{"year":2026,"metadata":{"totalPoles":10,"totalThemes":52,"tagline":"Le capital humain au cœur de votre performance","contact":{"phone":"+224 613 16 58 62","email":"contact@grh-guinee.com","web":"www.grh-guinee.com","address":"Kipé - Centre émetteur / Ratoma, Conakry, Guinée"},"pdfUrl":"/api/public/catalogue/2026.pdf"},"poles":[{"number":1,"slug":"commerce-marketing-relation-client","name":"Commerce, marketing et relation client","description":"Ce pôle regroupe les formations dédiées au développement commercial, au marketing stratégique et digital, à la communication de l'offre et à la fidélisation client. Dans un environnement concurrentiel en constante évolution, il vise à renforcer la capacité des équipes à conquérir de nouveaux marchés, structurer leur démarche commerciale et améliorer durablement l'expérience client à chaque point de contact avec l'entreprise.","color":"#00C2C2","themesCount":5,"themes":[{"number":"1.1","slug":"developpement-commercial-techniques-vente","title":"Développement commercial et techniques de vente","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Commerciaux, superviseurs, chefs de vente, entrepreneurs","description":"Ce thème couvre les méthodes de prospection, de négociation, de vente et de pilotage commercial. Il prépare les professionnels à conquérir de nouveaux marchés et à fidéliser leurs clients de manière durable.","objectifs":["Prospecter et convaincre efficacement","Maîtriser les techniques de négociation","Conclure et suivre les ventes","Piloter la performance commerciale"],"modules":[{"order":1,"title":"Prospection commerciale"},{"order":2,"title":"Techniques de vente"},{"order":3,"title":"Négociation et objections"},{"order":4,"title":"Closing et suivi commercial"},{"order":5,"title":"Performance de vente"}]},{"number":"1.2","slug":"marketing-strategique-operationnel-digital","title":"Marketing stratégique, opérationnel et digital","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Resp. marketing, chargés de communication, entrepreneurs","description":"Ce thème regroupe les approches marketing permettant de concevoir, positionner et promouvoir efficacement une offre, en intégrant les leviers du digital.","objectifs":["Élaborer une stratégie marketing adaptée","Maîtriser le marketing digital","Concevoir un plan marketing opérationnel","Piloter la communication digitale"],"modules":[{"order":1,"title":"Fondamentaux du marketing"},{"order":2,"title":"Marketing stratégique"},{"order":3,"title":"Marketing opérationnel"},{"order":4,"title":"Marketing digital et e-commerce"},{"order":5,"title":"Plan marketing"}]},{"number":"1.3","slug":"relation-client-fidelisation-experience","title":"Relation client, fidélisation et expérience client","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Chargés clientèle, responsables relation client, SAV","description":"Ce thème porte sur la gestion durable de la relation client et l'amélioration de l'expérience offerte à chaque point de contact avec l'entreprise.","objectifs":["Renforcer la satisfaction client","Mettre en place un CRM efficace","Gérer les réclamations avec excellence","Développer une stratégie de fidélisation"],"modules":[{"order":1,"title":"CRM et parcours client"},{"order":2,"title":"Satisfaction et fidélisation"},{"order":3,"title":"Gestion des réclamations"},{"order":4,"title":"Service après-vente"},{"order":5,"title":"Expérience client"}]},{"number":"1.4","slug":"etudes-marche-positionnement-image-marque","title":"Études de marché, positionnement et image de marque","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Resp. marketing, chefs de produit, entrepreneurs, consultants","description":"Ce thème traite de l'analyse du marché, du comportement du consommateur et de la valorisation de la marque pour un positionnement stratégique.","objectifs":["Conduire une étude de marché","Analyser la concurrence","Construire un positionnement stratégique","Valoriser l'image de marque"],"modules":[{"order":1,"title":"Études de marché"},{"order":2,"title":"Veille concurrentielle"},{"order":3,"title":"Segmentation et ciblage"},{"order":4,"title":"Positionnement"},{"order":5,"title":"Branding"}]},{"number":"1.5","slug":"communication-commerciale-actions-promotionnelles","title":"Communication commerciale et actions promotionnelles","niveau":"ESSENTIEL","niveauHours":15,"publicCible":"Chargés marketing, communication, commerciaux","description":"Ce thème regroupe les actions de communication destinées à soutenir la visibilité commerciale et les ventes de l'entreprise.","objectifs":["Concevoir des actions de communication","Organiser des événements commerciaux","Déployer des campagnes promotionnelles","Mesurer l'impact des actions"],"modules":[{"order":1,"title":"Publicité"},{"order":2,"title":"Promotion des ventes"},{"order":3,"title":"Animation commerciale"},{"order":4,"title":"Événementiel et salons"},{"order":5,"title":"Campagnes promotionnelles"}]}]},{"number":2,"slug":"finance-comptabilite-audit-fiscalite","name":"Finance, comptabilité, audit et fiscalité","description":"Ce pôle rassemble les formations de pilotage financier, de comptabilité, de contrôle de gestion, d'audit et de fiscalité. Il permet aux organisations de fiabiliser leur information financière, de sécuriser leur conformité réglementaire et d'améliorer leur performance économique. Ces formations s'adressent aux professionnels qui souhaitent maîtriser les outils de la finance d'entreprise et renforcer leur capacité de décision stratégique.","color":"#E94D29","themesCount":6,"themes":[{"number":"2.1","slug":"comptabilite-generale-etats-financiers-normes","title":"Comptabilité générale, états financiers et normes","niveau":"EXPERT","niveauHours":45,"publicCible":"Comptables, assistants comptables, gestionnaires","description":"Ce thème couvre les fondamentaux comptables ainsi que la production et la lecture des états financiers selon les normes en vigueur, y compris l'introduction aux IFRS.","objectifs":["Maîtriser les principes comptables","Produire des états financiers fiables","Comprendre les normes IFRS","Analyser bilan et compte de résultat"],"modules":[{"order":1,"title":"Principes comptables"},{"order":2,"title":"Enregistrements comptables"},{"order":3,"title":"Balance, bilan, compte de résultat"},{"order":4,"title":"Normes comptables"},{"order":5,"title":"Introduction aux IFRS"}]},{"number":"2.2","slug":"controle-gestion-budget-pilotage","title":"Contrôle de gestion, budget et pilotage","niveau":"EXPERT","niveauHours":45,"publicCible":"Contrôleurs de gestion, RAF, comptables, managers","description":"Ce thème regroupe les outils de prévision, de contrôle budgétaire et d'analyse de la performance économique pour un pilotage efficace.","objectifs":["Élaborer et suivre les budgets","Analyser les coûts et marges","Construire des tableaux de bord","Piloter la performance"],"modules":[{"order":1,"title":"Budgétisation"},{"order":2,"title":"Contrôle budgétaire"},{"order":3,"title":"Coûts et marges"},{"order":4,"title":"Rentabilité"},{"order":5,"title":"Tableaux de bord"}]},{"number":"2.3","slug":"analyse-financiere-tresorerie-financement","title":"Analyse financière, trésorerie et financement","niveau":"EXPERT","niveauHours":45,"publicCible":"DAF, RAF, comptables confirmés, dirigeants","description":"Ce thème traite de l'analyse de la situation financière de l'entreprise, de la gestion de trésorerie et des besoins de financement.","objectifs":["Évaluer la santé financière","Optimiser la trésorerie","Élaborer un plan de financement","Analyser les ratios financiers"],"modules":[{"order":1,"title":"Analyse financière"},{"order":2,"title":"Ratios"},{"order":3,"title":"Trésorerie"},{"order":4,"title":"Plan de financement"},{"order":5,"title":"Investissements"}]},{"number":"2.4","slug":"audit-controle-interne-conformite","title":"Audit, contrôle interne et conformité","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Auditeurs, contrôleurs internes, RAF","description":"Ce thème porte sur les mécanismes de contrôle et de sécurisation de l'information financière au sein de l'organisation.","objectifs":["Conduire une mission d'audit interne","Évaluer le contrôle interne","Maîtriser les risques de non-conformité","Renforcer la fiabilité financière"],"modules":[{"order":1,"title":"Audit interne"},{"order":2,"title":"Audit financier"},{"order":3,"title":"Contrôle interne"},{"order":4,"title":"Procédures"},{"order":5,"title":"Conformité"}]},{"number":"2.5","slug":"fiscalite-entreprises-optimisation-fiscale","title":"Fiscalité des entreprises et optimisation fiscale","niveau":"EXPERT","niveauHours":45,"publicCible":"Fiscalistes, comptables, RAF, dirigeants","description":"Ce thème regroupe les obligations fiscales et les outils de sécurisation et d'optimisation pour limiter les risques fiscaux.","objectifs":["Maîtriser les règles fiscales","Sécuriser les déclarations","Optimiser la charge fiscale","Préparer un contrôle fiscal"],"modules":[{"order":1,"title":"Fiscalité générale"},{"order":2,"title":"IS et TVA"},{"order":3,"title":"Déclarations fiscales"},{"order":4,"title":"Optimisation fiscale"},{"order":5,"title":"Contrôle et contentieux fiscal"}]},{"number":"2.6","slug":"gestion-risques-financiers-marches","title":"Gestion des risques financiers et marchés","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Financiers, trésoriers, gestionnaires de risques","description":"Ce thème couvre les principaux risques financiers et les mécanismes liés aux marchés et instruments spécialisés.","objectifs":["Identifier les risques financiers","Évaluer les expositions","Gérer crédit et change","Comprendre les marchés financiers"],"modules":[{"order":1,"title":"Risques financiers"},{"order":2,"title":"Crédit et change"},{"order":3,"title":"Liquidité"},{"order":4,"title":"Marchés financiers"},{"order":5,"title":"Fintech"}]}]},{"number":3,"slug":"transport-logistique-achats-supply-chain","name":"Transport, logistique, achats et supply chain","description":"Ce pôle traite des achats, de l'approvisionnement, de la logistique, du transport, de la gestion de flotte et du commerce international. Il s'adresse aux organisations qui souhaitent fluidifier leurs flux, réduire leurs coûts opérationnels, professionnaliser leurs opérations logistiques et améliorer la performance globale de leur chaîne d'approvisionnement dans un contexte de plus en plus exigeant.","color":"#1E5F8E","themesCount":6,"themes":[{"number":"3.1","slug":"achats-approvisionnements-gestion-stocks","title":"Achats, approvisionnements et gestion des stocks","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Acheteurs, approvisionneurs, logisticiens","description":"Organisation des achats, des approvisionnements et du stockage pour sécuriser la disponibilité des ressources.","objectifs":["Optimiser les processus d'achat","Sélectionner les fournisseurs","Gérer les stocks efficacement","Réaliser les inventaires"],"modules":[{"order":1,"title":"Politique achats"},{"order":2,"title":"Sélection fournisseurs"},{"order":3,"title":"Approvisionnement"},{"order":4,"title":"Gestion des stocks"},{"order":5,"title":"Inventaires"}]},{"number":"3.2","slug":"operations-logistiques-supply-chain","title":"Opérations logistiques et supply chain","niveau":"EXPERT","niveauHours":45,"publicCible":"Resp. logistiques, supply chain managers","description":"Coordination des flux physiques et informationnels dans la chaîne logistique globale de l'entreprise.","objectifs":["Améliorer la fluidité des opérations","Planifier la chaîne logistique","Optimiser les entrepôts","Piloter la performance supply chain"],"modules":[{"order":1,"title":"Chaîne d'approvisionnement"},{"order":2,"title":"Gestion des flux"},{"order":3,"title":"Planification"},{"order":4,"title":"Entrepôts et distribution"},{"order":5,"title":"Indicateurs logistiques"}]},{"number":"3.3","slug":"transport-flotte-et-logistique-multimodale-2026-q2","title":"Transport, flotte et logistique multimodale","niveau":"AVANCE","niveauHours":null,"publicCible":"Chefs d'exploitation, responsables transport, gestionnaires de parc","description":"Ce thème regroupe l'exploitation du transport, la gestion du parc automobile et des flottes de véhicules sur tous les modes. Il intègre le suivi des coûts, la maintenance, la télématique et l'utilisation d'Excel Avancé et Power BI pour le pilotage de la performance flotte.","objectifs":["Organiser les opérations de transport multimodal","Optimiser la gestion du parc et de la flotte","Piloter les coûts (carburant, entretien, assurance)","Mettre en place des tableaux de bord flotte avec Excel et Power BI","Suivre la maintenance préventive et curative"],"modules":[{"order":1,"title":"Transport terrestre, maritime, aérien et multimodal"},{"order":2,"title":"Gestion de parc automobile et flotte"},{"order":3,"title":"Maintenance préventive, curative et renouvellement"},{"order":4,"title":"Suivi des coûts et indicateurs de performance"},{"order":5,"title":"Tableaux de bord flotte avec Excel Avancé"},{"order":6,"title":"Reporting et visualisation flotte avec Power BI"}]},{"number":"3.4","slug":"transit-douane-commerce-international","title":"Transit, douane et commerce international","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Transitaires, logisticiens, import-export","description":"Opérations internationales, conformité documentaire et maîtrise des procédures douanières.","objectifs":["Sécuriser les opérations import-export","Maîtriser les procédures douanières","Appliquer les Incoterms","Gérer la documentation"],"modules":[{"order":1,"title":"Transit"},{"order":2,"title":"Dédouanement"},{"order":3,"title":"Douane"},{"order":4,"title":"Incoterms"},{"order":5,"title":"Documentation internationale"}]},{"number":"3.5","slug":"risques-performance-logistique","title":"Risques et performance logistique","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Resp. logistiques, transport, supply chain, QHSE","description":"Maîtrise des risques et amélioration continue de la performance dans les opérations logistiques.","objectifs":["Réduire les dysfonctionnements","Améliorer la qualité des opérations","Gérer les risques logistiques","Mettre en place des plans d'action"],"modules":[{"order":1,"title":"Risques logistiques"},{"order":2,"title":"Assurance transport"},{"order":3,"title":"Sécurité des flux"},{"order":4,"title":"Performance"},{"order":5,"title":"Plans d'action"}]},{"number":"3.6","slug":"logistique-specialisee-durable","title":"Logistique spécialisée et durable","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Logisticiens, coordinateurs, resp. supply chain","description":"Applications sectorielles et intégration des exigences de durabilité dans la pratique logistique.","objectifs":["Adapter la logistique aux secteurs","Intégrer les enjeux environnementaux","Logistique verte","Gérer la logistique e-commerce"],"modules":[{"order":1,"title":"Logistique pharmaceutique"},{"order":2,"title":"Alimentaire"},{"order":3,"title":"Humanitaire"},{"order":4,"title":"E-commerce"},{"order":5,"title":"Logistique verte"}]}]},{"number":4,"slug":"qualite-hse-environnement-normes","name":"Qualité, HSE, environnement et normes","description":"Ce pôle couvre les systèmes de management de la qualité, de la santé-sécurité au travail, de l'environnement et de la conformité aux normes internationales. Il vise à renforcer la maîtrise des risques professionnels et environnementaux, à développer une culture de prévention solide et à engager les organisations dans une dynamique d'amélioration continue conforme aux référentiels ISO.","color":"#16A34A","themesCount":7,"themes":[{"number":"4.1","slug":"management-qhse","title":"Management QHSE","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Resp. QHSE, animateurs HSE, superviseurs","description":"Fonctions, rôles et responsabilités des professionnels QHSE dans l'organisation.","objectifs":["Développer les compétences QHSE","Comprendre les rôles et responsabilités","Maîtriser les outils QHSE","Animer la démarche"],"modules":[{"order":1,"title":"Rôles QHSE"},{"order":2,"title":"Organisation"},{"order":3,"title":"Responsabilités"},{"order":4,"title":"Outils de gestion"},{"order":5,"title":"Missions principales"}]},{"number":"4.2","slug":"qualite-amelioration-continue","title":"Qualité et amélioration continue","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Resp. qualité, superviseurs, chefs de service","description":"Démarches qualité et optimisation continue des processus pour la performance durable.","objectifs":["Mettre en œuvre une démarche qualité","Appliquer l'approche processus","Résoudre les problèmes qualité","Piloter l'amélioration continue"],"modules":[{"order":1,"title":"Approche processus"},{"order":2,"title":"Contrôle qualité"},{"order":3,"title":"Résolution de problèmes"},{"order":4,"title":"Amélioration continue"},{"order":5,"title":"Outils qualité"}]},{"number":"4.3","slug":"audit-conformite-systemes-integres","title":"Audit, conformité et systèmes intégrés","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Auditeurs, resp. QHSE, conformité","description":"Audits et intégration des systèmes qualité, sécurité et environnement dans un cadre conforme.","objectifs":["Concevoir un système intégré","Conduire des audits internes","Mesurer la conformité","Définir des actions correctives"],"modules":[{"order":1,"title":"Audit interne"},{"order":2,"title":"Conformité"},{"order":3,"title":"Indicateurs"},{"order":4,"title":"Systèmes intégrés QSE"},{"order":5,"title":"Actions correctives"}]},{"number":"4.4","slug":"normes-iso-referentiels-internationaux","title":"Normes ISO et référentiels internationaux","niveau":"EXPERT","niveauHours":45,"publicCible":"Resp. qualité, HSE, consultants, managers","description":"Compréhension et application des principales normes de management ISO dans l'organisation.","objectifs":["Comprendre les exigences ISO","Mettre en place un SMQ","Appliquer les référentiels HSE","Préparer la certification"],"modules":[{"order":1,"title":"ISO 9001"},{"order":2,"title":"ISO 14001"},{"order":3,"title":"ISO 45001"},{"order":4,"title":"ISO 22000"},{"order":5,"title":"Principes et exigences"}]},{"number":"4.5","slug":"sante-securite-travail-prevention","title":"Santé, sécurité au travail et prévention","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"HSE, RH, managers, chefs de site","description":"Prévention des risques professionnels et sécurité des personnes sur le lieu de travail.","objectifs":["Réduire les accidents","Identifier les dangers","Analyser les risques","Élaborer des plans de prévention"],"modules":[{"order":1,"title":"SST"},{"order":2,"title":"Dangers"},{"order":3,"title":"Analyse des risques"},{"order":4,"title":"Accidents du travail"},{"order":5,"title":"Plans de prévention"}]},{"number":"4.6","slug":"environnement-dechets-impacts","title":"Environnement, déchets et impacts","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Resp. environnement, QHSE, exploitants","description":"Maîtrise des impacts environnementaux liés aux activités de l'organisation.","objectifs":["Intégrer les exigences environnementales","Gérer les déchets","Réaliser une EIE","Préserver les ressources"],"modules":[{"order":1,"title":"Déchets et rejets"},{"order":2,"title":"Émissions"},{"order":3,"title":"Impacts environnementaux"},{"order":4,"title":"EIE"},{"order":5,"title":"Ressources naturelles"}]},{"number":"4.7","slug":"produits-dangereux-gestion-crise","title":"Produits dangereux et gestion de crise","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"HSE, resp. opérationnels, chefs de site","description":"Maîtrise des substances dangereuses et organisation de la réponse aux situations critiques.","objectifs":["Prévenir les incidents majeurs","Gérer les produits dangereux","Élaborer des plans d'urgence","Organiser la réponse de crise"],"modules":[{"order":1,"title":"Produits chimiques"},{"order":2,"title":"Installations à risque"},{"order":3,"title":"Plans d'urgence"},{"order":4,"title":"Gestion de crise"},{"order":5,"title":"Retour d'expérience"}]}]},{"number":5,"slug":"gestion-conduite-performance-projet","name":"Gestion, conduite et performance de projet","description":"Ce pôle regroupe les compétences nécessaires pour concevoir, planifier, piloter, évaluer et transformer les projets et programmes. Il aide les équipes à sécuriser l'exécution, à améliorer la gouvernance de projet et à produire des résultats mesurables. Les formations couvrent aussi bien les approches classiques que les méthodes agiles, et intègrent les outils de pilotage modernes.","color":"#7C3AED","themesCount":6,"themes":[{"number":"5.1","slug":"conception-planification-structuration","title":"Conception, planification et structuration","niveau":"EXPERT","niveauHours":45,"publicCible":"Chefs de projet, coordinateurs, cadres, consultants","description":"Méthodes de formulation et de structuration rigoureuse d'un projet opérationnel, y compris les outils informatiques.","objectifs":["Concevoir un projet structuré","Élaborer un cadre logique","Planifier avec un chronogramme","Utiliser MS Project"],"modules":[{"order":1,"title":"Identification de projet"},{"order":2,"title":"Cadre logique"},{"order":3,"title":"Planification"},{"order":4,"title":"Chronogramme"},{"order":5,"title":"MS Project"}]},{"number":"5.2","slug":"pilotage-suivi-evaluation-resultats","title":"Pilotage, suivi-évaluation et résultats","niveau":"EXPERT","niveauHours":45,"publicCible":"Chefs de projet, resp. S&E, programmes","description":"Mécanismes de suivi et d'évaluation de la performance orientés résultats avec reporting fiable.","objectifs":["Piloter orienté résultats","Produire un reporting fiable","Construire des indicateurs","Exploiter les tableaux de bord"],"modules":[{"order":1,"title":"Suivi-évaluation"},{"order":2,"title":"Indicateurs"},{"order":3,"title":"Reporting"},{"order":4,"title":"Gestion axée sur les résultats"},{"order":5,"title":"Tableaux de bord"}]},{"number":"5.3","slug":"risques-changements-crises","title":"Risques, changements et crises","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Chefs de projet, managers, coordonnateurs","description":"Outils d'anticipation et de gestion des aléas dans l'exécution des projets complexes.","objectifs":["Anticiper les risques","Élaborer des plans d'atténuation","Gérer le changement","Répondre aux crises"],"modules":[{"order":1,"title":"Risques projet"},{"order":2,"title":"Plans d'atténuation"},{"order":3,"title":"Changement"},{"order":4,"title":"Résilience"},{"order":5,"title":"Gestion de crise"}]},{"number":"5.4","slug":"leadership-communication-parties-prenantes","title":"Leadership, communication et parties prenantes","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Chefs de projet, managers, resp. programmes","description":"Dimensions humaines et relationnelles du management de projet pour une coordination efficace.","objectifs":["Mobiliser les acteurs","Communiquer efficacement","Gérer les parties prenantes","Négocier et résoudre les conflits"],"modules":[{"order":1,"title":"Leadership projet"},{"order":2,"title":"Communication"},{"order":3,"title":"Parties prenantes"},{"order":4,"title":"Négociation"},{"order":5,"title":"Gestion des conflits"}]},{"number":"5.5","slug":"gouvernance-documentation-capitalisation","title":"Gouvernance, documentation et capitalisation","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Resp. programmes, PMO, chefs de projet","description":"Organisation, traçabilité et apprentissage dans la conduite et la clôture des projets.","objectifs":["Renforcer la gouvernance","Documenter efficacement","Capitaliser les pratiques","Organiser le retour d'expérience"],"modules":[{"order":1,"title":"Gouvernance"},{"order":2,"title":"Comités de pilotage"},{"order":3,"title":"Documentation"},{"order":4,"title":"Capitalisation"},{"order":5,"title":"Retour d'expérience"}]},{"number":"5.6","slug":"agilite-innovation-transformation","title":"Agilité, innovation et transformation","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Managers, chefs de projet, resp. transformation","description":"Approches de gestion adaptative et d'innovation dans la conduite de projets modernes.","objectifs":["Appliquer les méthodes agiles","Favoriser l'innovation","Conduire la transformation digitale","Piloter l'amélioration continue"],"modules":[{"order":1,"title":"Agilité"},{"order":2,"title":"Innovation"},{"order":3,"title":"Créativité"},{"order":4,"title":"Transformation digitale"},{"order":5,"title":"Amélioration continue"}]}]},{"number":6,"slug":"rh-management-developpement-organisationnel","name":"RH, management et développement organisationnel","description":"Ce pôle rassemble les formations de management humain, de gestion des ressources humaines, d'organisation du travail et de développement des compétences. Il soutient la professionnalisation de la fonction RH, le renforcement de la performance collective et l'accompagnement des transformations organisationnelles. Les formations s'adressent aux managers, DRH et professionnels souhaitant optimiser la gestion de leur capital humain.","color":"#EC4899","themesCount":7,"themes":[{"number":"6.1","slug":"management-equipe-leadership","title":"Management d'équipe et leadership","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Managers, chefs d'équipe, superviseurs","description":"Pratiques essentielles de management et de mobilisation des équipes au quotidien.","objectifs":["Renforcer le pilotage humain","Adapter son style","Motiver et déléguer","Donner du feedback"],"modules":[{"order":1,"title":"Styles de management"},{"order":2,"title":"Leadership"},{"order":3,"title":"Communication"},{"order":4,"title":"Motivation"},{"order":5,"title":"Délégation et feedback"}]},{"number":"6.2","slug":"recrutement-integration-administration","title":"Recrutement, intégration et administration","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"RH, recruteurs, assistants RH","description":"Processus d'acquisition des talents et gestion administrative du personnel.","objectifs":["Professionnaliser le recrutement","Structurer l'intégration","Gérer les dossiers","Sécuriser les procédures RH"],"modules":[{"order":1,"title":"Recrutement"},{"order":2,"title":"Sélection"},{"order":3,"title":"Intégration"},{"order":4,"title":"Dossiers du personnel"},{"order":5,"title":"Procédures RH"}]},{"number":"6.3","slug":"competences-formation-talents","title":"Compétences, formation et talents","niveau":"EXPERT","niveauHours":45,"publicCible":"RH, resp. formation, managers","description":"Gestion prévisionnelle des emplois, compétences et développement du capital humain de l'organisation.","objectifs":["Mettre en place une GPEC","Cartographier les compétences","Élaborer un plan de formation","Développer les talents"],"modules":[{"order":1,"title":"GPEC"},{"order":2,"title":"Cartographie des compétences"},{"order":3,"title":"Plan de formation"},{"order":4,"title":"Développement des talents"},{"order":5,"title":"Coaching"}]},{"number":"6.4","slug":"performance-carrieres-mobilite","title":"Performance, carrières et mobilité","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"RH, managers, resp. développement RH","description":"Pilotage de la performance individuelle et des parcours professionnels dans l'organisation.","objectifs":["Structurer les entretiens","Fixer des objectifs SMART","Développer les carrières","Accompagner la mobilité"],"modules":[{"order":1,"title":"Entretiens"},{"order":2,"title":"Objectifs SMART"},{"order":3,"title":"Évaluation"},{"order":4,"title":"Gestion de carrière"},{"order":5,"title":"Mobilité"}]},{"number":"6.5","slug":"remuneration-engagement-qvt","title":"Rémunération, engagement et QVT","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"DRH, RRH, dirigeants, RAF","description":"Leviers de motivation, fidélisation et qualité de vie au travail pour l'engagement durable.","objectifs":["Concevoir une politique salariale","Renforcer l'engagement","Améliorer la QVT","Fidéliser les collaborateurs"],"modules":[{"order":1,"title":"Rémunération"},{"order":2,"title":"Avantages sociaux"},{"order":3,"title":"Engagement"},{"order":4,"title":"Motivation"},{"order":5,"title":"QVT"}]},{"number":"6.6","slug":"relations-sociales-diversite-inclusion","title":"Relations sociales, diversité et inclusion","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"RH, managers, représentants du personnel","description":"Dialogue social et gestion inclusive des ressources humaines au sein de l'organisation.","objectifs":["Développer le dialogue social","Négocier collectivement","Promouvoir la diversité","Renforcer l'inclusion"],"modules":[{"order":1,"title":"Dialogue social"},{"order":2,"title":"Négociation collective"},{"order":3,"title":"Diversité"},{"order":4,"title":"Inclusion"},{"order":5,"title":"Handicap"}]},{"number":"6.7","slug":"transformation-rh-nouvelles-organisations","title":"Transformation RH et nouvelles organisations","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"RH, dirigeants, consultants RH, managers","description":"Évolution de la fonction RH et adaptation aux nouveaux modes d'organisation du travail.","objectifs":["Adapter les pratiques RH","Accompagner le changement","Piloter la digitalisation RH","Intégrer les nouvelles formes"],"modules":[{"order":1,"title":"Télétravail"},{"order":2,"title":"Transformation RH"},{"order":3,"title":"Changement organisationnel"},{"order":4,"title":"Digitalisation RH"},{"order":5,"title":"Nouvelles formes de travail"}]}]},{"number":7,"slug":"leadership-efficacite-soft-skills","name":"Leadership, efficacité professionnelle et soft skills","description":"Ce pôle transversal développe les comportements professionnels, la qualité des interactions humaines, l'organisation personnelle et la capacité d'adaptation au changement. Il complète les compétences techniques par des aptitudes comportementales directement mobilisables en situation de travail : leadership, communication, gestion du stress, négociation et prise de décision.","color":"#F59E0B","themesCount":6,"themes":[{"number":"7.1","slug":"leadership-personnel-intelligence-emotionnelle","title":"Leadership personnel et intelligence émotionnelle","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Managers, cadres, professionnels en évolution","description":"Maîtrise de soi, impact personnel et posture de leadership influente et responsable.","objectifs":["Développer son leadership","Maîtriser l'intelligence émotionnelle","Renforcer la confiance","Gérer ses émotions"],"modules":[{"order":1,"title":"Leadership personnel"},{"order":2,"title":"Intelligence émotionnelle"},{"order":3,"title":"Confiance en soi"},{"order":4,"title":"Gestion des émotions"}]},{"number":"7.2","slug":"communication-influence-relations","title":"Communication, influence et relations","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Tout public, managers, commerciaux, RH","description":"Interactions professionnelles de qualité et communication interpersonnelle impactante.","objectifs":["Améliorer la communication","Développer l'écoute active","Renforcer l'assertivité","Accroître l'influence"],"modules":[{"order":1,"title":"Communication"},{"order":2,"title":"Écoute active"},{"order":3,"title":"Assertivité"},{"order":4,"title":"Influence"},{"order":5,"title":"Prise de parole"}]},{"number":"7.3","slug":"gestion-temps-stress-efficacite","title":"Gestion du temps, stress et efficacité","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Tout public, cadres, assistants, managers","description":"Outils d'organisation personnelle et maîtrise de la pression professionnelle.","objectifs":["Gagner en efficacité","Prioriser","Gérer le stress","Organiser son temps"],"modules":[{"order":1,"title":"Gestion du temps"},{"order":2,"title":"Priorités"},{"order":3,"title":"Organisation"},{"order":4,"title":"Gestion du stress"},{"order":5,"title":"Efficacité"}]},{"number":"7.4","slug":"negociation-conflits-cooperation","title":"Négociation, conflits et coopération","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Managers, RH, chefs de projet","description":"Techniques de coopération et de résolution des tensions dans le milieu professionnel.","objectifs":["Prévenir les conflits","Négocier efficacement","Renforcer la coopération","Travailler en équipe"],"modules":[{"order":1,"title":"Négociation"},{"order":2,"title":"Médiation"},{"order":3,"title":"Gestion des conflits"},{"order":4,"title":"Coopération"},{"order":5,"title":"Travail en équipe"}]},{"number":"7.5","slug":"creativite-innovation-prise-decision","title":"Créativité, innovation et prise de décision","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Managers, chefs de projet, entrepreneurs","description":"Méthodes de réflexion, d'innovation et de décision managériale éclairée.","objectifs":["Stimuler la créativité","Résoudre les problèmes","Analyser et décider","Innover"],"modules":[{"order":1,"title":"Créativité"},{"order":2,"title":"Innovation"},{"order":3,"title":"Résolution de problèmes"},{"order":4,"title":"Analyse"},{"order":5,"title":"Prise de décision"}]},{"number":"7.6","slug":"adaptabilite-resilience-professionnelle","title":"Adaptabilité et résilience professionnelle","niveau":"ESSENTIEL","niveauHours":15,"publicCible":"Tout public, managers, chefs de projet","description":"Capacité à évoluer dans des contextes changeants et incertains avec agilité.","objectifs":["Renforcer l'agilité","Développer la résilience","Accompagner le changement","Maintenir une posture positive"],"modules":[{"order":1,"title":"Résilience"},{"order":2,"title":"Adaptabilité"},{"order":3,"title":"Changement"},{"order":4,"title":"Posture professionnelle"},{"order":5,"title":"Agilité"}]}]},{"number":8,"slug":"gouvernance-conformite-risques-ethique","name":"Gouvernance, conformité, risques et éthique","description":"Ce pôle stratégique regroupe les formations liées à la gouvernance institutionnelle, à la conformité réglementaire et juridique, à la gestion des risques organisationnels, à l'éthique professionnelle et à la protection de l'information. Il aide les organisations à renforcer leur pilotage institutionnel, à sécuriser leur fonctionnement et à promouvoir une culture d'intégrité et de responsabilité sociétale.","color":"#475569","themesCount":5,"themes":[{"number":"8.1","slug":"gouvernance-pilotage-institutionnel","title":"Gouvernance et pilotage institutionnel","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Dirigeants, cadres, resp. programmes","description":"Dispositifs de gouvernance et de pilotage stratégique des organisations et institutions.","objectifs":["Structurer les mécanismes de décision","Renforcer le pilotage","Clarifier rôles et responsabilités","Assurer la redevabilité"],"modules":[{"order":1,"title":"Gouvernance"},{"order":2,"title":"Organes de décision"},{"order":3,"title":"Rôles"},{"order":4,"title":"Responsabilités"},{"order":5,"title":"Pilotage"}]},{"number":"8.2","slug":"conformite-reglementaire-juridique","title":"Conformité réglementaire et juridique","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Resp. conformité, juristes, RH, managers","description":"Obligations légales et réglementaires applicables aux organisations.","objectifs":["Réduire les risques de non-conformité","Maîtriser les obligations","Veille réglementaire","Sécuriser le fonctionnement"],"modules":[{"order":1,"title":"Réglementation"},{"order":2,"title":"Conformité"},{"order":3,"title":"Obligations juridiques"},{"order":4,"title":"Procédures"},{"order":5,"title":"Veille"}]},{"number":"8.3","slug":"gestion-risques-controle-interne","title":"Gestion des risques et contrôle interne","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Auditeurs, contrôleurs, managers","description":"Identification, évaluation et maîtrise des risques au sein de l'organisation.","objectifs":["Cartographier les risques","Mettre en place le contrôle interne","Prévenir les dysfonctionnements","Suivre les risques"],"modules":[{"order":1,"title":"Cartographie des risques"},{"order":2,"title":"Contrôle interne"},{"order":3,"title":"Prévention"},{"order":4,"title":"Audit"},{"order":5,"title":"Suivi"}]},{"number":"8.4","slug":"ethique-professionnelle-rse","title":"Éthique professionnelle et RSE","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Dirigeants, managers, RH, conformité","description":"Intégrité, responsabilité et engagements sociétaux de l'organisation.","objectifs":["Promouvoir l'éthique","Renforcer la déontologie","Intégrer la RSE","Culture d'intégrité"],"modules":[{"order":1,"title":"Éthique"},{"order":2,"title":"Déontologie"},{"order":3,"title":"Intégrité"},{"order":4,"title":"RSE"},{"order":5,"title":"Responsabilité sociale"}]},{"number":"8.5","slug":"protection-donnees-securite-information","title":"Protection des données et sécurité de l'information","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Managers, RH, IT, conformité","description":"Confidentialité, protection des données sensibles et sécurité des systèmes d'information.","objectifs":["Sécuriser les données","Renforcer les bonnes pratiques","Gérer la confidentialité","Gestion documentaire"],"modules":[{"order":1,"title":"Protection des données"},{"order":2,"title":"Confidentialité"},{"order":3,"title":"Sécurité de l'information"},{"order":4,"title":"Gestion documentaire"}]}]},{"number":9,"slug":"outils-decisionnels-analyse-donnees","name":"Outils décisionnels et analyse de données","description":"Ce pôle forme à la maîtrise des outils Microsoft d'analyse et de pilotage : Excel Avancé, Power Query, Power Pivot et Power BI. Il permet de transformer les données brutes en tableaux de bord décisionnels et de renforcer la capacité d'analyse dans tous les métiers de l'entreprise. Ces compétences transversales sont indispensables pour le contrôle de gestion, le suivi de projet, le reporting RH, la gestion de flotte et toute fonction nécessitant un pilotage par les données.","color":"#0EA5E9","themesCount":3,"themes":[{"number":"9.1","slug":"excel-avance-formules-tcd-macros-vba","title":"Excel Avancé : formules, TCD, macros et VBA","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Comptables, contrôleurs de gestion, analystes, managers, assistants de direction, tout professionnel","description":"Ce thème approfondit la maîtrise d'Excel au-delà des fondamentaux : formules complexes, tableaux croisés dynamiques, automatisation par macros et introduction à la programmation VBA pour créer des outils sur mesure.","objectifs":["Maîtriser les formules avancées (RECHERCHEX, INDEX/EQUIV, matricielles)","Construire et exploiter des tableaux croisés dynamiques","Automatiser les tâches répétitives avec les macros","Créer des outils personnalisés en VBA","Mettre en forme des rapports professionnels"],"modules":[{"order":1,"title":"Formules avancées et fonctions imbriquées"},{"order":2,"title":"Tableaux croisés dynamiques avancés"},{"order":3,"title":"Mise en forme conditionnelle et validation"},{"order":4,"title":"Introduction aux macros et à l'enregistreur"},{"order":5,"title":"Programmation VBA : bases et cas pratiques"},{"order":6,"title":"Création de tableaux de bord Excel"}]},{"number":"9.2","slug":"power-query-power-pivot-modelisation","title":"Power Query et Power Pivot : modélisation et transformation des données","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Analystes de données, contrôleurs de gestion, RAF, gestionnaires, responsables reporting","description":"Ce thème couvre l'import, le nettoyage et la transformation de données avec Power Query, puis la modélisation relationnelle et le calcul avancé avec Power Pivot et le langage DAX, directement dans Excel.","objectifs":["Importer des données de sources multiples avec Power Query","Nettoyer et transformer les données automatiquement","Construire un modèle de données relationnel dans Power Pivot","Maîtriser les fonctions DAX essentielles (CALCULATE, SUMX, RELATED)","Créer des mesures calculées pour l'analyse décisionnelle"],"modules":[{"order":1,"title":"Power Query : connexion aux sources de données"},{"order":2,"title":"Power Query : nettoyage et transformation"},{"order":3,"title":"Power Query : fusion et ajout de requêtes"},{"order":4,"title":"Power Pivot : modèle de données et relations"},{"order":5,"title":"Power Pivot : langage DAX fondamental"},{"order":6,"title":"Power Pivot : mesures avancées et KPIs"}]},{"number":"9.3","slug":"power-bi-visualisation-tableaux-bord","title":"Power BI : visualisation, tableaux de bord et reporting décisionnel","niveau":"PERFECTIONNEMENT","niveauHours":30,"publicCible":"Managers, directeurs, contrôleurs de gestion, analystes, chefs de projet, responsables RH","description":"Ce thème forme à la création de tableaux de bord interactifs et de rapports visuels avec Power BI Desktop et le service Power BI. Il couvre l'ensemble du processus : de la connexion aux données jusqu'à la publication et le partage des rapports.","objectifs":["Maîtriser l'interface Power BI Desktop","Créer des visualisations percutantes et interactives","Construire un modèle de données dans Power BI","Utiliser les fonctions DAX pour l'analyse","Publier et partager des rapports sur Power BI Service"],"modules":[{"order":1,"title":"Power BI Desktop : prise en main et interface"},{"order":2,"title":"Connexion aux données et transformations"},{"order":3,"title":"Modélisation et relations entre tables"},{"order":4,"title":"Visualisations : graphiques, cartes, KPI"},{"order":5,"title":"DAX dans Power BI : mesures et colonnes calculées"},{"order":6,"title":"Publication, partage et collaboration sur Power BI Service"}]}]},{"number":10,"slug":"transformation-digitale-systemes-d-information","name":"Transformation digitale & systèmes d’information","description":"Ce pôle accompagne les entreprises dans leur transition vers des organisations modernes, connectées et performantes. Il couvre la digitalisation des processus, l’intégration des systèmes d’information et l’utilisation des outils numériques pour améliorer la productivité, la prise de décision et la compétitivité.\nIl permet aux professionnels de maîtriser les technologies essentielles et de piloter des projets de transformation digitale à fort impact.","color":"#00C2C2","themesCount":1,"themes":[{"number":"10.1","slug":"introduction-a-la-transformation-digitale","title":"Introduction à la transformation digitale","niveau":"ESSENTIEL","niveauHours":15,"publicCible":"Introduction à la transformation digitale","description":"Cette formation permet de comprendre les enjeux de la transformation digitale en entreprise. Elle introduit les concepts clés, les outils numériques essentiels et les impacts du digital sur les organisations, les métiers et la performance.","objectifs":["Comprendre les concepts fondamentaux de la transformation digitale","Identifier les enjeux et impacts du digital sur les entreprises","Maîtriser les outils numériques de base en environnement professionnel","Analyser les opportunités de digitalisation des activités","Adopter les bonnes pratiques d’utilisation des technologies digitales"],"modules":[{"order":1,"title":"Introduction à la transformation digitale"},{"order":2,"title":"Environnement numérique et outils digitaux"},{"order":3,"title":"Impacts du digital sur les organisations"},{"order":4,"title":"Identification des opportunités de digitalisation"},{"order":5,"title":"Bonnes pratiques et sécurité numérique"}]}]}]}